
Подкасты

Рассылка
Стань Звездой


Александр Фридман: Если не управляете вы, то управляют вами
В ноябре Пермь впервые посетит Александр Фридман — один из самых известных на постсоветском пространстве консультантов по стратегическому развитию бизнеса и регулярному менеджменту. Мы публикуем отрывок из его бестселлера «Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчинённых».
Значительная часть людей хочет быть руководителями и управлять другими. По крайней мере
Все мы в душе остаёмся детьми и предпочитаем смаковать наиболее привлекательную сторону желаемых событий. Ведь ребёнок, мечтая об огромной порции мороженого, старательно гонит прочь как предупреждения родителей, так и свои собственные мысли о бронхите, ангине и связанных с этими болезнями неприятных лечебных процедурах.
Оснований же для подобного рода «руководящих мечт» довольно много.
Основные причины для желания «возвыситься» и/или для заявлений о наличии такого желания:
- Руководители обладают властью: этот фактор привлекает многих так же, как яркий свет наивных мотыльков.
- Руководители более независимы: многие стремятся стать руководителями, чтобы избавиться от необходимости выполнять те распоряжения, с которыми не согласны, а также
— избавить себя от контроля и мелочной опеки, которые часто окружают рядовых специалистов. - Должность руководителя служит большему удовлетворению личных амбиций: уже сам факт достижения руководящего поста является своеобразной оценкой, которую нам выставляет общество.
- Руководители пользуются большим уважением окружающих: визитка с названием должности может способствовать проявлению дополнительного уважения партнёров, близких и друзей.
- Должность руководителя позволяет больше влиять на процессы и добиться более впечатляющих результатов: многие специалисты, выполняя распоряжения своих боссов или наблюдая за событиями, уверены в том, что справились бы лучше, если бы им предоставили соответствующие полномочия.
- Руководители обладают привлекательными атрибутами своего статуса: отдельные кабинеты, красивая мебель, персональный секретарь, престижный автомобиль, место на стоянке, оплата представительских расходов, корпоративные карточки, VIP-залы, бизнес-класс и прочие символы красивой жизни, которыми хочется обладать.
- Руководители выполняют более интересную работу: вместо того чтобы заниматься скучной рутиной, мы сможем воспарить в выси суперответственных решений, стратегического планирования и концептуальных проблем.
- Руководители получают более высокую оплату: зачастую единственным путём улучшения своего материального положения видится карьерный рост.
- Заявление о стремлении занять руководящую должность позволяет выглядеть «позитивным» и «успешным» в своих собственных глазах: действительно, можно ли признаться себе в том, что вам нравится ваша работа и вы пока не рвётесь что-нибудь менять?
- Страх выглядеть «серой мышью»: если кто-то периодически не заявляет, что стремится «вперёд и вверх», то принято ставить на нём «крест» и зачислять в неудачники.
Отмеченные факторы могут срабатывать как по отдельности, так и в совокупности. Правда, стоит отметить, что среди действующих руководителей есть много таких, которые не особенно стремились к «высокому стулу». Но возникали ситуации, когда им говорили что-нибудь вроде: «Если не вы, то кто же? Вы
В общем, так ли, эдак ли, но
Но и со словом «руководитель» не всё так просто, ведь есть ещё один широко распространённый термин
Мы не будем претендовать на глобальные терминологические коррекции на всей бизнес-территории, а просто учтём эти тонкие различия в процессе прочтения и осмысления этой книги. К счастью, великий и могучий русский язык даёт прекрасную возможность как любую сложную ситуацию описать двумя-тремя словами, так и обеспечить исчерпывающие и тонкие отстройки любых понятий.
***
- 5 ноября, «Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчинённых».
- 6 ноября, «Управление без спешки и стресса: психология хаос-менеджмента».
У вас есть уникальная возможность познакомиться с экспертом лично, получить профессиональную консультацию в области регулярного менеджмента и стратегического развития бизнеса.
Подробности
Рекомендуем почитать

Новое на сайте


Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Учредитель ЗАО "Проектное финансирование"
E-mail: web@zvzda.ru
18+
Программирование - Веб Медведь