X

Новости

Сегодня
Вчера
2 дня назад
Фото: Пермский краевой научно-производственный центр по охране памятников (объектов культурного наследия)

«Это вакансии, на которые никто не идёт». Увольняемым сотрудникам завода «Ремпутьмаш» предлагают новую работу с зарплатой в два раза меньше

В начале 2019 года более 150 работников АО «Пермский мотовозоремонтный завод „Ремпутьмаш“» попадут под сокращение. Это связано с переносом производства завода из Перми в Верещагино, где есть площадки предприятия. Увольняемым работникам предложили 148 вакансий, но они их не устроили. Интернет-журнал «Звезда» выяснил, что это за вакансии и почему рабочие не соглашаются на новые рабочие места.

В конце 2018 года стало известно, что под сокращение на заводе «Ремпутьмаш» (бывший завод им. Шпагина) попадут 158 человек, причём треть из них — люди пенсионного и предпенсионного возраста. Министерство социального развития Пермского края огранизовало встречу с сотрудниками, где, по словам руководителя ведомства Павла Фокина, «состоялся конструктивный разговор».

«Для оказания адресной помощи на заводе будет создано рабочее место специалиста центра занятости. Сотрудникам будут предлагаться вакансии с учётом их интересов. Ситуация с трудоустройством находится на особом контроле у краевых властей», — пояснил он.

В Центре занятости населения Перми утверждают, что для 148 увольняемых работников есть вакансии, соответствующие их специальностям и образованию. Нескольким рабочим предложили профессиональную переподготовку и повышение квалификации по имеющимся либо смежным специальностям.

Сами рабочие говорят, что ситуация выглядит иным образом.

«Было собрание, на котором нам рассказали, что на свердловской дороге есть вакансии. Мы обзвонили весь список, который нам дали, и написали в социальной сети „ВКонтакте“. Это вакансии, на которые никто не идёт работать. В основном это монтёр путей — люди с кирками в оранжевых жилетах, и получают они мало. Самая высокая зарплата — 27 тысяч рублей — но это всего 1-2 вакансии. Чтобы заработать эти деньги, нужно ещё очень сильно постараться».

Фото: Предоставлено работниками завода «Ремпутьмаш»

Попавшие под сокращение утверждают, что в предложенных вакансиях почти вся работа на улице за пределами Перми, а «некоторые работодатели сразу предупреждают, что работа связана с вредностью для здоровья». Кроме этого, «почти везде нужно пройти обучение, после обучения зарплата от 15 000 рублей, средняя зарплата по предложенным вакансиям — 19-21 тысяча рублей».

Как рассказал интернет-журналу «Звезда» один из рабочих, работу лучше, чем на заводе, увольняемым в Перми не найти. По нашим данным, сейчас у основного персонала зарплата выше 50 тысяч рублей. Поэтому при увольнении они будут стараться получить 3 выплаты по сокращению, а уже потом искать новую работу.

«Мы думаем, что культурные проекты делаются специально, чтобы показать, как на территории завода будет „прекрасно“. Как будто нет для этих целей нормальных помещений в Перми. Например, сделали йога-марафон в недоделанном цехе № 4, чтобы отвести негатив от закрытия завода. Многие писали, что в цехах нет отопления, создавалось впечатление, что такая ситуация во всех цехах. Я думаю, что как только „Ремпутьмаш“ передаст завод городу, там сразу прекратятся культурные мероприятия».

По словам рабочего, в двух цехах, которыми администрация Пермского края уже пользуется, идёт ремонт. Этот ремонт делают, в основном, рабочие из республик бывшего СССР. «Получается, что краевые власти не заинтересованы в том, чтобы местные жители нашли себе работу в Перми», — сокрушается рабочий.

Сотрудники завода также напомнили, что в прошлом году они снимали видеообращение к президенту Путину. Но ни один пункт из их требований, по словам работников, не был выполнен — «только обещания, которые давала администрация».

Интернет-журнал «Звезда» направил письменный запрос в министерство социального развития Пермского края. Мы поинтересовались, каким образом отбирались работодатели, и в курсе ли они сами, что им будут звонить попавшие под сокращение работники. Удалось ли кому-то из них уже найти новую работу? Будет ли как-то оплачиваться работникам профессиональная переподготовка или они должны это делать за свой счёт? Ответ пока не поступил.

  • Планы переноса основного производства с существующей территории ОАО «Пермский МРЗ» у группы «Ремпутьмаш» (РПМ) возникли в 2014 году. Руководство предприятия объясняет это тем, что «существующая площадка перестала отвечать современным требованиям к производственным площадям и инфраструктуре».В 2015 году одно из производств перенесли в Верещагино завод. Дальнейшая реструктуризация предприятия была невозможна по финансовым причинам, поэтому в течение 2016-2019 гг. группа «Ремпутьмаш» поэтапно осуществляла планы по переносу технологических компетенций завода на другие площадки.
  • В конце прошлого года Пермский край выкупил площадку завода у АО «Калужский завод „Ремпутьмаш“». Сумма контракта составила 445 млн рублей. Общая площадь заводского пространства — 32 тысячи кв.м., из которых 22 тысячи — объекты культурного наследия. Планируется, что значительная часть производства завода перенесут на базу компании «Ремпутьмаш-Верещагино».
  • Краевые власти обещают, что во время преобразования этой территории будет выполнена «аккуратная реставрация». В существующих зданиях предприятия предполагается разместить выставочное пространство Пермской художественной галереи и другие культурные учреждения.
  • В мае краевые власти презентовали на Архитектурно-строительном форуме на Пермской ярмарке проект преобразования города «Пермь- 300 лет на Каме», в котором рассказали о своих градостроительных планах. Ключевая идея властей заключается в реновации и благоустройстве промышленных территорий вдоль береговой линии. Это завод Шпагина («Репмпутьмаш»), «Район Университетский», «Порт Любимов», ТПУ «Площадь Восстания», Новая Мотовилиха. На территориях заводов планируется создать культурно-развлекательные пространства с жилой и коммерческой застройками, а также объектами культурного кластера.