Арсен Рябуха: Тренинг — это возможность самому разобраться в том, что происходит

Фото: Тимур Абасов

Как кардинально изменить отношение к себе и своей жизни, нам рассказал бизнес-тренер компании Business Relations Арсен Рябуха — один из самых востребованных и эффективных бизнес-тренеров России. Арсен Рябуха проводит корпоративные программы, цель которых — повысить эффективность сотрудников и улучшить результат их деятельности. У него огромный опыт работы с топ-менеджерами и владельцами компаний, среди которых — Red Bull, «Верра Моторс», TNK-BP, «Город Богов», МТС, «Арнест», РТК, Profit Group, «Уралэнерго», «Уралсиб», P&G, Adidas, X5 Retail Group, Event Factory, холдинг «Ташир» и другие.

Ваш тренинг называется «Контекст». Что это означает?

— Контекст — это определённая среда существования. Вот, например, ребёнок спрашивает: «Папа, а как переводится это слово на английский?». В этот момент мы обычно уточняем: «А в каком контексте стоит слово?». Мы сделали этот необычный термин названием нашего тренинга, потому что помогаем человеку создать «контекст» его жизни: среду, в которой меньше проблем, больше радости, больше счастья, больше результатов. Как создать такую виртуальную штуку, которую нельзя потрогать, — это суть нашего тренинга.

Какова ваша аудитория? Кто посещает ваш тренинг? Для кого он предназначен?

— Если говорить по формальным признакам, то это любой человек, достигший восемнадцатилетнего возраста. Люди, которые ставят амбициозные цели в жизни и хотят большего. Многие приходят, просто чтобы стать эффективнее в бизнесе и жизни, а многие — разобраться в отношениях с любимыми, наладить связь с друзьями, реализовать мечты, найти любовь и завести семью. Их отличает то, что этих людей не устраивает положение вещей в их жизни. Они верят, что можно изменить ситуацию, им не безразлично, что происходит, они голодные до чего-то большего. И если такая потребность есть, то тогда эта работа просто необходима. Однако одного желания недостаточно, нужно обязательно работать и трудиться над собой. Наш тренинг — для людей, кому нужна зацепка, у кого есть запрос на перемены. Инфантильные люди к нам не ходят, не ходят те, кто не умеет принимать решения или, наоборот, очень упрямые и слишком уверенные в своей правоте. Бывают люди и после 50, мужчины и женщины по 60 и 70 лет. Ведь в любом возрасте люди хотят жить счастливее.

Кроме того, к нам обращаются компании, которые понимают, что отсутствие результатов кроется в неэффективном или отрицательном отношении людей к работе: если есть ссоры в коллективе, если срывают сроки договорённостей, если нужно людей «пинать» и часто напоминать о сроках, если у людей не горят глаза и они работают, делая одолжение.

Фото: Тимур Абасов

Они нанимают нас, чтобы создать команду с честными и открытыми сотрудниками, эффективными и целостными. А ещё есть компании, где уже создано эффективное отношение и команда работает слаженно и в срок, тогда они приходят с запросом создать экстраординарные результаты и выйти за рамки уже имеющихся показателей.

В чём основная ценность тренинга? Что он даёт?

— В зале тренинга мы говорим о том, что тренинг ничего не даёт, только сам человек может что-то изменить. Тренинг — это не про «дать», тренинг — это возможность самому разобраться в том, что происходит, честно признать свои настоящие приоритеты в жизни, самому понять и увидеть, где человек действует неэффективно и принять решение о новом выборе. Мы не даём советов и не говорим, как жить, мы предлагаем человеку рассмотреть инструменты, с помощью которых он сам может разобраться в себе и начать жить лучше, более качественно. Тренинг можно сравнить с ТО для автомобиля, когда специалисты смотрят текущую ситуацию: состояние колодок, уровень масла, фильтры, какие болты нужно подтянуть или заменить. А здесь возможность для человека сделать диагностику себя: увидеть себя со стороны, осознать, как я устроен или какая программа определяет мои поступки, и скорректировать нерабочие моменты.

Человек владеет множеством привычек. Мы используем эту фразу в инверсии «привычки владеют человеком». Это значит, что наши привычки говорят нам, на кого обидеться, когда расстраиваться, бросить трубку или порвать отношения. Привычка говорит, где видеть в человеке недостатки и какие именно, привычка оценивать людей и прочее. Так вот, когда человек осознаёт свои привычки, у него появляется сила над этой привычкой, так как человек может управлять тем, что он осознаёт. Наш тренинг — по осознанию себя и своих привычек.

При этом наши тренинги очень логичны и понятны, в них нет хитроумных технологий, ролевых игр, тактических манипуляций или провокаций. Всё, что мы делаем, — мы разговариваем. Честный поддерживающий разговор с обратной связью, в ходе которого человек может увидеть и понять то, что неэффективно.

Почему стоит идти на тренинг? Можно же самостоятельно изучить книгу бизнес-тренера, посмотреть видеосеминар. В чём ценность посещения тренинга?

— У любой книги, помимо миллионов плюсов, есть пара минусов: она не даст обратную связь и не скажет, что она видит в тебе. Ты можешь думать, что ты делаешь всё по книге, но это может быть ошибкой. Знание не есть практика, теория о езде на велосипеде сильно отличается от езды на практике. Для того чтобы научиться играть в теннис, мне нужно научиться играть в теннис, а не прочесть кучу теорий на этот счёт.

Во-вторых, книга не может учитывать личные особенности человека, она выходит тиражом 50 тыс. экземпляров и не написана специально для некоего Ивана Петрова, так как автор не знает положения дел Ивана Петрова и особенностей его характера. Она говорит, как надо, но кому-то лично это может не подойти. Вся прелесть работы с тренером в том, чтобы получать от него обратную связь с учётом персональных особенностей человека.

Фото: Тимур Абасов

Поделитесь историей успеха человека, которого изменил ваш тренинг.

— За 16 лет моей работы их столько, что я даже затрудняюсь выделить какую-то одну. Могу сказать про себя. Много лет назад я был студентом этого тренинга, в 28 лет пришёл. Я был не удовлетворён своей работой, мечтал о том, чтобы зарабатывать больше денег. Отношения в семье были нормальные. Мы жили с родителями. Не было машины, квартиры. В принципе, всё было нормально, но сказать, что счастлив, я не мог.

Практически через пару месяцев после того, как закончился тренинг, у меня был доход почти в три раза выше, чем те деньги, которые я зарабатывал до тренинга, причём я остался в той же самой профессии, не побежал продавать китайские сумки на рынок, чтоб увеличить доход. Я по-другому стал взаимодействовать с работодателем, стал брать на себя другие нагрузки, другие договорённости. У меня была буквально вторая свадьба в отношениях с моей женой, на тренинге мы с ней были вместе, решив очень многие вопросы.

Я многое осознал и простил своего отца, с которым до 28 моих лет у меня были довольно напряжённые отношения. У меня была неосознанная обида на него, теперь мы с ним создали фантастические отношения.

Я могу перечислять очень долго, многие из этих вещей не измерить деньгами. Как можно здоровье своё измерить деньгами? А я перестал болеть, стал более радостным человеком. Есть даже такая фраза, что счастливые люди не болеют.

Возможность действительно создать качественно новый прорыв есть у каждого. Всё зависит от того, что человеку важно, с чем он приходит разбираться на тренинг. Искренне верю, что каждому человеку это может быть полезно.

***

  • 1-3 апреля впервые в Перми состоится тренинг «Контекст» — трёхдневная интенсивная программа, которая поможет пермякам разобраться в себе и достичь экстраординарных результатов в жизни и бизнесе.
  • 17 марта состоится промо к тренингу — своеобразный тест-драйв, возможность «попробовать» и принять решение об участии. Мероприятие состоится в отеле Amaks, зал «Прованс» (г. Пермь, ул. Монастырская. 43). Начало — в 19:00. Организатор — Школа бизнеса «Каменный город», один из ведущих провайдеров бизнес-образования.