X

Новости

Вчера
2 дня назад
12 декабря 2019
11 декабря 2019
10 декабря 2019
Фото: Pixabay

Врачебная плата. Как изменения оплаты труда медработников отразятся на пациентах?

С января 2017 года во всех медучреждениях края меняется система оплаты труда. Краевые власти внедряли новую систему поэтапно. 1 октября этого года изменения произошли в 40 «пилотных» учреждениях региона, а с 1 января 2017 года система поменяется везде. Инициатива властей вызвала неоднозначную реакцию среди экспертов и самих врачей. Некоторые считают, что нововведения приведут к тому, что врачи высшей категории будут получать на 10-15 % меньше.

В краевом Минздраве говорят, что новая система оплаты труда вводится с учётом Единых рекомендаций, разработанных и утверждённых Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений ещё в конце 2015 года. Внедряемые изменения направлены на то, чтобы увеличить гарантированную часть заработной платы — оклады работников.

Оплата труда медработников включает тарифные ставки, оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В ведомстве поясняют, что основные составляющие зарплаты останутся, но поменяются размеры этих составляющих.

Чиновники из регионального Минздрава уверяют, что изменения происходят по всей стране:

Решения о внедрении новой системы оплаты труда принимаются субъектами РФ самостоятельно, но структура заработной платы должна соответствовать размерам, установленным для всех субъектов РФ. Эта система вводится в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижа и привлекательности работы в медицинских учреждениях, снижения внутрирегиональной дифференциации в оплате труда. Результатом внедрения новой системы является существенное увеличение гарантированной части заработной платы работников. С предложениями об увеличении неизменяемой доли заработной платы неоднократно выступали профсоюзы, профессиональные медицинские сообщества и сотрудники медучреждений, — пояснили в ведомстве.

Таким образом, краевой Минздрав исполняет «майские указы» Президента России, в которых Путин заявил о необходимости повышения зарплаты медработникам и поручил это правительству. Однако опрошенные нами эксперты неоднозначно оценивают происходящие перемены.

Как сообщил интернет-журналу «Звезда» источник, близкий к ведомству, но пожелавший остаться неназванным, формально «майские указы» президента будут исполнены, однако реально зарплаты врачей снизятся.

Так как по указу президента надо повышать зарплаты, они (чиновники — Ред.) увеличивают оклады, но сокращают премиальную часть. При этом не пропорционально сокращают, а урезают её. Грубо говоря, врач получал 20 тысяч рублей, из которых 10 тысяч — это окладная часть и 10 тысяч — стимулирующая. Сейчас окладную повысят до 12 тысяч. Президенту отчитаются, что повышение прошло, а премиальную просто уберут или сделают её не 8, а 5 тысяч. То есть на 10-15 % в абсолютных цифрах суммы будут уменьшены. Раньше если хирург делал, допустим, по 20 операций в месяц, то получал за это стимулирующие выплаты. Сейчас ему надо будет минимум 10 операций провести, он их сделает, и всё. Врачи будут выполнять план за оклад. Возникнут очереди, и ожидание помощи пациентами увеличится. Это профанация на самом деле.

Стоит также учитывать, что изменение системы оплаты труда проводится в пределах имеющихся фондов оплаты труда учреждений и показателей средней заработной платы медперсонала. Фонды утверждены «дорожными картами» учреждений. Поэтому в целом по учреждениям заработная плата сохранится на том же уровне при существенном увеличении её гарантированной части (оклада).

Бывший главврач Соликамской центральной районной больницы, а ныне врач скорой медицинской помощи Александр Лукьянченко в целом поддерживает идею привести оплату труда работников здравоохранения к какому-то более-менее общему знаменателю. Но в то же время Лукьянченко отмечает, что для него в грядущих изменениях остаётся много непонятного.

По официальным отчётам, средняя зарплата врачей и работников, имеющих высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги в госучреждениях, составляет 42 тысячи 260 рублей, а у среднего медперсонала — 24 тысячи 121 рубль. Плановая заработная плата в целом по Пермскому краю может быть изменена, если будут скорректированы нормативные документы по утверждению «дорожной карты» Пермского края. Сама «дорожная карта» предусматривает, что к 2018 году зарплаты работников здравоохранения вырастут на 200 % по сравнению с 2012 годом, но и здесь имеются оговорки.

Во-первых, зарплата каждого работника устанавливается по договору с работодателем и может быть как ниже, так и выше целевого значения. Во-вторых, средняя зарплата начинающего врача, работающего на ставку, не может быть равной средней зарплате врача со стажем, имеющего высшую квалификационную и работающего на 1,5 ставки.

Сейчас в среде врачей высшей категории происходит молчаливое бурление: они действительно не понимают, зачем им работать больше, если переработка не будет оплачиваться в прежнем объёме, да и где гарантии, что, исполняя «майские указы» президента, чиновники на местах ещё что-нибудь не урежут. Поэтому вопрос о том, что принесут все эти зарплатные нововведения, остаётся открытым. И для работников здравоохранения, и для пациентов, которые рассчитывают на доступную медицинскую помощь.

БерезникиСоликамскГремячинский районКрасновишерский районЧердынский районСоликамский район94.4895.8383.1494.7510086.3Врачи, %98.8997.3590.1698.0910093.07Средн. медперсонал, %БерезникиСоликамскГремячинский районКрасновишерский районЧердынский районСоликамский район98.8997.3590.1698.0910093.0794.4895.8383.1494.7510086.3
Укомплектованность медицинских должностей в государственных медучреждениях, расположенных в территориях, в среднем с коэффициентом совместительства 1,3
О проектеРеклама
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС77-64494 от 31.12.2015 года.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Учредитель ЗАО "Проектное финансирование"
18+

Программирование - Веб Медведь