Прикамье планирует получить федеральные субсидии для избавления от безработицы

В Пермском крае приступили к разработке программы, направленной на снижение напряжённости на рынке труда. Об этом сообщил накануне в своём блоге руководитель краевого Агентства по занятости населения Валерий Сыроватский.

По словам Валерия Сыроватского, программа будет согласована с принятым 22 января 2015 года постановлением Правительства РФ «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации». Этим вопросом займётся общественный совет при Агентстве по занятости.

Валерий Сыроватский, руководитель Агентства по занятости населения Пермского края:

— Исходя из региональных особенностей, совет счёл целесообразным включить в него четыре мероприятия из пяти предложенных Правительством РФ. Это временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; их опережающее профессиональное обучение и стажировка; стимулирование занятости молодёжи при реализации социальных проектов; социальная занятость инвалидов.

Отметим, что в настоящее время создана рабочая группа по проработке региональной программы. После её принятия Пермский край сможет получить субсидии из средств федерального бюджета.

***

• На реализацию постановления Правительства РФ № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 г. субсидии из федерального бюджета субъектам РФ на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда» будет направлено 51805,7 млн руб. Субсидии предоставляются субъектам Российской Федерации, которые пройдут отбор на право получения субсидий.
• Среди мероприятий, на которые на условиях софинансирования, — организация временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу. При наличии на предприятии, в организации работников, находящихся под угрозой массового увольнения, работодатель в течение шести месяцев на каждого работника, находящегося под риском увольнения, получает компенсацию в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения и суммы страховых взносов в государственные и внебюджетные фонды.
• Подобная поддержка будет оказываться работодателям, создающим временные места для граждан, ищущих работу. Порядок предоставления документов для получения субсидии будет разработан.