Максим Решетников предложил «освободить девушек от работы 31 декабря». Пермские феминистки объясняют, почему это сексизм

Блогерка-феминистка Анна Иванова считает, что губернатор допустил сексистское высказывание.

«К сожалению, это опять к вопросу „женщинам же надо порезать салаты к новогоднему застолью, да и прически успеть сделать“, так что не могу сказать, что одобряю такое заявление. Хотя напрямую это не озвучено, но мы все догадываемся, конечно. На мой взгляд, лучше бы сделали это несчастное 31 декабря сокращённым днём для всех — во многих коммерческих организациях так и делается, в моей компании в том числе», — сказала она.

С ней согласна и доцент кафедры истории и археологии ПГНИУ Дарья Вершинина.

«Всем более или менее понятно, а в ряде регионов это напрямую озвучивалось, что освобождение женщин происходит не для того, чтобы у них был выходной для себя, а для того, чтобы они приготовили большой и вкусный новогодний стол для своих семей», — считает она.

Она уверена, что во всех разговорах о том, что не для всех, а именно для женщин 31 декабря делается выходным, скрывается стереотипное убеждение в том, что домом, приготовлением еды, украшением стола занимаются именно женщины.

«А что, если в семьях сотрудников губернатора готовят не женщины, а мужчины? Что, если женщина-сотрудница вообще не собирается готовить, но по каким-то стереотипным убеждениям она получает выходной, да и оплачиваемый ли он? То есть ты не собиралась ничего готовить и планировала встретить Новый год в ресторане, но за тебя всё решили. Точно так же всё решили и за сотрудника мужского пола, который, конечно, никогда не должен получать удовольствие от приготовления новогоднего стола», — сказала она.

• С предложением сделать 31 декабря выходным днём и перенести рабочий день на другую дату к губернатору Пермского края Максиму Решетникову обратилась фракция ЛДПР в Законодательном собрании. Они объясняли это тем, что перенос рабочего дня «позволит работникам и работодателям более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни, а также соблюсти баланс интересов между работниками, работодателями и профсоюзами».